[五四青年节的意义]五四青年节的意义

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　　54青年节的意义中国要发展,民族要振兴,国家要强盛,青年人具有义不容辞的责任,可现在看看如今的多数青年人,追求享受,追逐物资等等,有多少关系国家的未来,努力学习知识建设祖国;有多少醉生梦死,毫无爱国之心,民族之情;有多少满口满口污言秽语,没有道德......,这种精神状态怎么接好父辈的班,怎么同其他国家竞争.

　　五四精神的核心内容是爱国、民主和科学,不正是我们今天的青年人及以后青年人需要继承和发扬的精神吗,我们今天的青年人不正缺少这种精神吗.

　　五四精神是希望的代名词,不正是1919年5月4日，掀开了中国的新文化运动,唤醒中国人的斗志,通过几代中国人的努力,打倒了旧制度,建立社会主义国家并且发展到现在的强盛.我们今天的青年人更需要这种力量,在纷繁复杂的国际环境下,把我国建设的更加繁荣,富强,立于不败之地.所以继承和发扬爱国、民主和科学的五四精神就是今天是54青年节的现实意义.

　　对于许多大学生来说，五四青年节假是放了，可它实际上应该达到的目的却不一定能达到。纪念历史?缅怀先人?思虑我们的国家?没有人去看历史书，学校也没有组织去博物馆，国家的前途似乎在这半日也思虑不全。相反，没能去达到这样的目的，我们的假期多在吃喝玩乐中度过。这是国家期待的放假的目的吗?五四青年节，该是谁的节日?

　　以下摘录网友们对此发表的言论，供大家参考，真正地想一想，怎样过好五四青年节?

　　如何让青年节更有意义，这不仅是青年的事，更是我们整个国家和社会的大事!值的探讨!从年龄的划分上看，好像意义不大。如果是青年放假参加什么社会活动，比如团员的什么集体活动，或者青年举办什么爱国注意教育学习、参观历史博物馆等纪念活动，让青年们放假积极响应团中央的号召，去参加活动大家好理解。如果让学校学生参加一些集体活动，规定中学以上的学生参加，学校放假半天，也好理解，可什么活动没有，单单拿出这样一个年龄段的人放假，估计放假的意义不大!再说学校放假容易安排，党政事业也好安排，而企业单位能落实吗?希望有关部门到全国各大城市“微服私访”一下，看看有多少企业能落实?3亿多青年减去学生，再看看又有多少单位能实行?这样的年龄划分意义是什么，估计大家不得而知吧!

　　半天的假期并没有实际意义。对于学生来说，如果没有学校统一组织的活动，估计这个假期或许又要在作业和课外补习中度过;已经工作的青年，大多数连十一、春节这样的黄金周都无法保障，这样的半天假期又如何得到保证?这样的话，即使有3亿多的适龄青年，青年节假期也不过是少数人享有的专利，完全背离了青年节的意义。

　　质疑1：29岁就不是青年了?

　　半天，这假咋放?放半天根本就不现实，很少有企业会这么做。并且关于青年的年龄段划分也不是很明确，难道29岁就不是青年了?14岁充其量只是个少年啊，怎么就变成青年了?

　　青年人像早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃。如果把青年定义为28周岁以下，那他们这个早晨也太短暂了。

　　有多少人能享有放假半日的权利，前提是对“青年”的年龄上下限究竟该怎样界定?难道28岁以上就不是青年了吗?如果按照这一尺度，很多地方的杰出青年的评选岂不出现了评选规则错误?

　　质疑2：放半天假意义何在?

　　放假的意义是什么?即使有了规定，部分用人单位能够落实吗?这项规定能受到上级的重视吗?青年们的权利能不能得到法律的保护?怎么保证落实

　　虽然说半天假比不放假要好，可是再细细想想，在年龄段上设限恐怕很难让半日假期落到实处。试想，如果给一个班级的部分学生方半日假，其余留下来继续上课，可行吗?教学如何来安排?

　　真的会落实到每个青年人的身上吗?就怕企业的老板不认可。假如真放，全厂很多青年人都要休息了，没有办法实施，企业根本就不可能参照执行。

　　过去“五四”青年节含在“五一黄金周”里，现在把它拿出来放半天假，又好像成了五一节的“小尾巴”。决策时是否应该考虑将“五四”与“五一”连着放假呢?

　　质疑3：怎么过青年节才有意义?

　　其实半天假对于上班族来说休闲意义不大，倒不如不放假，由单位组织青年人开展爱国主义教育活动，既可以丰富业余生活，又不至于“浪费”这半天假期。

　　有了半天假的青年，该如何纪念五四青年节?我觉得放假不是目的，利用五四青年节这天有组织地做一些有意义的事是个不错的建议。

　　作为一名大学生，我觉得五四青年节不仅仅是个节日，更不是单纯的假日，而应作为青年人的学习日、感悟日，值得好好珍惜，不虚度。当然与历史事件中的五四青年——我们的前辈相比，我们的环境发生了很大的变化，但同样是青年人的志向、爱国、理想等应该是相同的。

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